招 聘 公 告
张家界市武陵源旅游产业发展有限公司因公司发展需要，决定面向社会公开招聘一批合同制员工,现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次共招聘10-13人(如有多名非常出色的专业技术人员和管理型人才，可由公司党委会根据实际情况决定对相关岗位扩招)，具体岗位如下：
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序号 |
岗 位 |
任职条件 |
人数 |
备注 |
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1 |
综合项目经理人（储备经理） |
详见岗位说明书 |
2-3 |
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2 |
投资发展部负责人 |
详见岗位说明书 |
1 |
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3 |
计划财务部负责人 |
详见岗位说明书 |
1 |
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4 |
财务审计类人员 |
详见岗位说明书 |
6 |
含会计、审计、融资及投资专员 |
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5 |
工程管理类岗位 |
详见岗位说明书 |
2 |
含工程预算员及工程管理员 |
二、招聘原则
本次招聘实行公开招聘，择优录用，坚持以德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、择优”的用人原则。
三、招聘范围
此次招聘的范围面向社会和应届毕业生（2018年毕业的国家“985、211工程”应届毕业生优先考虑），以专业技术和实际工作经验的人选为招聘主要对象。要求具有全日制本科及以上学历。
四、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行良好，热爱公司，愿意为公司发展贡献力量。
（二）具有良好的道德品质，有较强的事业心和责任感。（三）身体健康，五官端正，女性身高在1.55米以上，男性身高在1.65米以上。
（四）具备与招聘岗位相适应的学历、专业知识、任职资格和工作经验等条件（具有丰富管理工作经验的中高级管理者可以适当考虑放宽学历条件）。
（五）具体各岗位的任职要求详见《岗位说明书》。
五、招聘办法和程序
本次招聘按照资格审查筛选、笔试、面试、体检和考核的程序进行（综合项目经理人可以不参加笔试，只经过考察、考核和非结构化面试），具体程序如下：
（一）由产业公司在武陵源公众信息网、智联招聘网等传播媒体上发布招聘公告。
（二）报名
1、报名时间：自2017年 10 月 24 日-2017年 11 月 23日止。
2、报名地址：张家界市武陵源旅游产业发展有限公司人力资源部（即亘立超市/天伦酒店5楼）。
3、联系电话：0744-5996588；联系人：吴女士（15074467720）；张女士(13707445328）。
4、报名方式：面投简历，填写职位申请表；网投简历。
5、应聘人员报名时应携带本人简历、身份证、户籍证明、毕业证（2018年应届毕业生需提供学生证和由学校出具的相关证明）及其他相关证件的原件和复印件，1寸近期免冠彩照2张。
（三）审查筛选：
1、公司人力资源部根据应聘者提供的简历，初步筛选出符合条件的拟聘用名单，并根据简历提供的信息做进一步考察核实后确定备选名单。
2、根据考察核实后的候选名单逐一沟通，进一步详细了解应聘者意愿及各项要求，确定参加笔试名单（985和211计划学校毕业生优先）。
（四）考试
1、根据筛选的笔试名单通知笔试
2、笔试时间：2017年 11月 26日
3、地 点：人社局五楼
4、面试时间：2017年 12月3日
5、面试地点：公司会议室
6、考试办法：考试包括笔试和面试，满分均为100分，考试成绩按笔试、结构化面试成绩各占40%、60%的比例折合计算综合成绩。符合加分条件的可以加分，但最高加分累计不超过10分。
（1）笔试
笔试内容为公共基础知识。笔试开考比例为1:3；笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：2的比例从高分到低分确定面试对象（笔试成绩不到60分者不能参加面试）；如有多名相同成绩者，则一并进入面试，但拟招聘岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员总成绩必须不低于65分。
（2）面试
面试形式采取结构化面试和非结构化面试相结合，结构化面试内容主要为专业知识、基本常识等；对于综合成绩入围者，公司针对相关岗位或者专业的特殊性需要进行非结构化面试，最终确定拟录用人员。
（3）加分
结构化面试后凡符合加分条件的均可以获得加分，但全部加分累计不得超过10分。
加分办法：凡实际工作经验满3年（不含3年）以上的均可以加分，每增加1年多加1分，但工作经验加分最高不超过5分；凡取得相关专业中级技术职称的可以加分，中级职称加2分，高级职称（含注册会计师）加3分。有相关专业技能证书的，中级技能证书加1分，高级技能证书加2分。
（五）体检
公司确定拟聘用人员后，通知拟聘人员在入职前由公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由个人自行承担。
（六）考察
体检合格后，公司对体检合格人员进行考察，考察的重点是应聘人员的思想道德品质、工作态度以及遵守国家法规等情况。对体检、考察不合格者，不予录用。
（七）公示
经体检、考察合格后对确定拟聘人员名单进行公示，公示期为7天。对公示无异议者于公示结束三日内发出《录用通知书》。
（八）聘用
1、公示结束后，拟聘人员凭《录用通知书》入职签订劳动合同，办理聘用手续进入试用。
2、对被聘用人员必须进行岗前培训，培训时间不少于一个工作日，培训内容为公司各项管理制度，工作流程。经试用发现确实难以胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，公司予以解聘。被解聘人员工资及相关待遇按《劳动法》和《劳动合同法》相关规定执行。
3、聘用人员待遇：薪资采用固定工资+绩效，年薪5-10万。公司为其缴纳五险一金，免费工作餐及公司其他福利。
六、监督管理
从招聘资格审核程序开始到最后的录用，整个招聘过程由区监察局、区人社局和公司纪委全程进行监督，确保招聘工作的公开、公平和公正。
特此公告
张家界市武陵源旅游产业发展有限公司
2017年 10月 24日
附：招聘各岗位的《岗位说明书》
（编辑：hnhuatu09）
