2019-05-30 08:53:52 张家界人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源:湖南华图
2019年张家界桑植县事业单位招聘271名工作人员面试公告
(二)面试
1.面试人选确定。根据笔试成绩,在报考同一岗位的人员中从高到低的顺序,按实际参加考试人数与招聘计划2:1的比例确定面试人选。若最后有多名相同成绩者,则一并进入面试。
招聘岗位实际参加考试人数与该岗位招聘计划达不到3∶1比例的(其中桑植县城镇初中学校、桑植县农村初中学校所列岗位实际参考人数与该岗位招聘计划达不到3:1比例的,可根据降低开考比例实际情况适当降低),相应核减招聘计划。经核减招聘计划后,仍形不成有效竞争的岗位,设置60分为笔试合格分数线,达不到笔试合格分数线的,不得进入面试程序。
2.面试方式与分值。面试采取结构化面试或实际操作能力测试方式进行,各招聘岗位具体面试方式详见(附件1),面试分值为100分。
3.面试组织实施。采取结构化面试的岗位,由县人社局联合各招聘单位主管部门组织实施;采取实际操作能力测试面试的岗位,由招聘单位主管部门组织实施。
4.面试时间、地点。面试时间、地点及相关规定另行公告。
面试前,由各招聘单位主管部门组织报考资格复审。凡有关报考材料主要信息不实,或不符合报考岗位规定的招聘条件的,由招聘单位主管部门报县人社局批准,取消该报考人员参加面试的资格。
报考人员因特殊原因明确放弃面试资格(以考生签字的放弃面试资格申请为准)或资格复审未通过的,按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试名单公布后不再递补。
(三)考试综合成绩合成和排名
1.考试综合成绩合成
考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试、面试成绩均保留到小数点后两位数字,第三位小数按四舍五入法处理。
2.考试综合成绩排名
综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;笔试成绩仍相同的,按考生试卷客观题部分实际得分排名。
桑植县融媒体中心播音员岗位直接按面试成绩进行排名,面试成绩相同的,进行加试并按加试实际得分排名。
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