2017年慈利县委办公室公开选调工作人员公 告（5名）

　　为进一步充实慈利县委办公室工作力量，优化机关干部队伍结构，根据工作需要，慈利县委办公室现面向全县公开选调一批文字综合工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、选调职位数

　　县委办文字工作人员职位：5名。

　　二、选调范围

　　此次选调范围为全县具有公务员(参公人员)身份的副科级及以下干部。

　　三、资格条件

　　1.具有良好的政治素质，品行端正；

　　2.具有一定的文字综合能力；

　　3.具有大学本科以上学历；

　　4.1977年1月1日以后出生；

　　5.年度考核均为称职以上；

　　6.身体健康；

　　7.与县委办在职干部职工无需工作回避的亲属关系。

　　有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　2.受处分期间或未满影响期限的；

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　四、选调工作程序及要求

　　1.发布公告。通过电视、网络等形式发布《2017年慈利县委办公室公开选调工作人员公告》。

　　2.报名。报名时间为2017年10月30日至2017年11月 3日，报考人员报名时须填写《慈利县委办公开选调工作人员报名表》(附后)一份，由所在单位党组(党委)签署意见后，连同学历学位证书原件、身份证原件及复印件各一份、公务员(参公人员)登记表或公务员录用审批表复印件各一份、2张1寸彩色半身照片一并报县委办秘书组(县委办一楼)。

　　3.资格审查。由公开选调领导小组组织实施，按照选调的条件和资格对报名者进行资格审查，资格审查合格者发给笔试准考证。经资格审查合格的报考人数与选调职位数的比例达到3:1方能开考，达不到开考比例的，相应核减选调计划。

　　4.笔试和面试。选调笔试内容为公共基础知识、公文写作等，笔试成绩按60%比例计入总成绩。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分原则以2：1的比例确定面试人员。面试主要测试语言表达、综合分析、逻辑思维、组织协调等方面的能力。面试成绩按40%比例计入总成绩,笔试、面试时间另行通知。

　　5.考察。按综合成绩从高分到低分原则以1.5 :1的比例确定考察人选。由考察组到考察人选的工作单位进行全面考察。根据考察情况，报公开选调领导小组研究后，确定试用人员名单。

　　6.试用与调动。试用人员安排至县委办业务组室试用1个月。期满后根据试用期表现情况，确定正式选调对象，按干部管理权限进行干部谈话并办理调动手续。

　　五、组织领导

　　此次公开选调工作在公开选调领导小组领导下进行。公开选调领导小组由覃业成同志任组长，邹辉同志为常务副组长，向强亚、卓亚琼、叶红利同志为副组长。领导小组下设办公室，向小平同志任办公室主任。

　　六、有关事项

　　报名地点及联系方式：慈利县委办秘书组(县委办一楼) 联系电话：3223190。资格审查合格者请于2017年11月7日到县委办秘书组领取准考证。报考人员须持准考证和身份证方可参加笔试和面试。

　　请下载附件： 《慈利县委办办公室公开选调工作人员报名表》

　　中共慈利县委办公室

　　2017年10月26日