2017-01-06 13:21:54 张家界人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南华图
2017国考就要出成绩了，你需要多少分才能进面试?
相信很多考生对于自己的国考成绩已经做了一个大概的估分，但这只是对自己的成绩大概有一个底儿，想要知道自己进入面试的可能性有多大，还需要对往年的国考面试合格条件有个大概的了解。
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能够进入面试的考生必须同时具备下列两个条件
一、笔试成绩必须达到合格分数线以上
以下是国考历年面试合格分数线
| 年份 | 职位（总分数/行测分数） | ||||
| 2016 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 | |
| 2015 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 95/50分 | |
| 2014 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 | |
| 2013 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 90/50分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 | |
| 2012 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/45分 | |
| 2011 | 中央机关综合管理类职位 100/55分 | 省级直属机构 95/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 | |
| 2010 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 105/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 | |
| 2009 | 中央机关综合管理类职位 100/60分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 | |
| 2008 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 | |
| 2007 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | ||
| 2006 | 中央机关综合管理类职位 115/60分 | 省级直属机构 105/55分 | 专利审查员105/60分 | ||
| 2005 | 中央机关综合管理类职位 120/60分 | 省级直属机构 115/60分 | 只考一科65/60分 | ||
| 2004 | 中央A类135/65分 | 中央B类65分 | 中央垂直系统A类130/65分 | 中央垂直系统B类65分 | |
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比如2016年国家公务员考试笔试最低合格分数线：
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
我过了合格线就能进入面试了吗?
下面就是另一个条件
二、 笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。
国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据笔试总成绩和录用计划，一般按不高于3：1、4：1或5：1的比例确定进入面试人选。
例如，在此次考试中，某中央机关综合管理类职位计划拟招录3人，按3：1的比例确定进面试的名额，那么所有报考该职位的考生，总分在110分以上，行测不低于60分，按成绩从高到低共9个人能进入面试。所以如果按照成绩整体排名下来，如果你没有进入9人名单内，即使考的成绩再高也是进不了面试的。
这样，一些考生就能知道，为什么我的笔试成绩超过面试合格线很多，却没有进入面试。这只不过是因为整体排名的前面有很多成绩更高的人，没有进所报考职位面试人选的录取比例名次内的考生，确实也只能遗憾的再接再厉了。
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（编辑：hnhuatu09）
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