2015-11-16 12:15:34 张家界人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源:湖南华图
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信用社的招聘考试面试一般会采用结构化面试形式。所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。而很多考生对面试的内容还有些陌生,小编特意为大家整理了湖南省农村信用社考试面试内容,希望能对大家有所帮助。
湖南省农村信用社考试面试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。
1、 逻辑思维能力,它是指人脑通过对客观事物的间接概括反映,获得对于客观事物全面的、本质的与规律性的认识的能力。它具体包括分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力。
2、 应变能力,是指有压力状况下思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。
3、 组织协调能力,是指:依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;看清冲突各方面关系,根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做决策;调配、安置人财物等有关资源。
4、 业务知识水平,是指对金融机构,尤其是河南省农村信用社系统业务知识的理解与把握,以考察考生是否适合在该系统工作。
5、 语言表达能力、举止仪表:这两个方面贯彻整个面试过程,从某种程度上来讲,其他方面相同或相似的情况下,它们将举足轻重。
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有志者、事竟成,苦心人、天不负,有了好的老师,好的方法,也需要各位考生自己多努力把方法为自己所用,最后祝大家备考顺利!
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