2013-06-24 13:00:42 张家界人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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面试的过程对于一个人能否别录用起着至关重要的作用,如果礼仪得当,理所当然就可以为自己的整体形象加分。相反地,如果忽视了礼仪或是礼仪不当,即使水平和实力再强,也有可能与自己心仪的工作失之交臂!多位考生的面试案例总结出以下四个方面为公务员面试中的禁忌,请考生结合自身并引以为戒!
一忌不良表现
1、迟到失约
迟到失约是面试中的大忌。这不但会表现出应试者没有时间观念和责任感,更会令主考官觉得应试者对这份工作没有热忱,印象分自然大减。守时不但是美德,更是面试时必须做到的事。因此,应提前10~15分钟或准时到达。另外,匆匆忙忙到达,心情还未平静便要进行面试,面试表现也会大失水准。
2、准备不足
无论你学历多高,资历多深,工作经验多丰富,当面试的主考官发现应试者对申请的职位知之不多,甚至连最基本的问题也回答不好时,印象分自然大打折扣。主考官不但会觉得应试者准备不足,甚至会认为他们根本无志于在此方面发展。所以,面试前应做好充分的准备工作。
3、欠缺目标
面试时,千万不要给主考官留下没有明确目标的印象。虽然一些应试者的其他条件不错,但工作没有目标就会缺少主动性和创造性,给单位带来损失。主考官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色,但有远大目标和热忱的应试者。
4、耍小聪明
有的应试者一入面试考场,便无拘无束,神采飞扬,处处显示高人一筹。不管主考官愿不愿意,主动上前与他们一一握手,然后四平八稳地就座;对主考官所提出的各种问题,均表现出不在话下的样子,回答问题总喜欢用“我以为”、“我主张”这一类字眼开头,不管对错,均夸夸其谈。本来有些问题自己确实答不上来,但自作聪明,东拉西扯地乱讲一遍,宁可答跑了题,也不愿做个老实人。这样便只能造成贻笑大方的结局而收场。
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