2013-04-05 21:23:47 张家界人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。2013公务员考试的步伐已经悄悄的向我们迈进,对于这一切你准备好了吗?在此,我精心为大家准备了一些备考资料,希望能在大家的公考之路助你们一臂之力。亲们,时间不等人啊,让我们一起加油吧!
这条刊发于6月16日《柳州日报》的头条新闻,十天后在网络上炸开了锅。仿佛黑色的恶搞,以绝对的正面新闻面貌炮制而出的头条新闻,实际传播的效果却偏偏成了绝对的负面新闻头条———不禁让人纳闷,同一个话语平台上,官员和公众看问题的差距,怎么就能这么大呢?是公众想得太多,还是官员想得太少?又或者,是因为想问题的身体部位根本不一样,屁股坐在哪里决定着思维走到哪里?
一般来说,地方政府对单位或个人予以重奖,并且要求当地党报头条刊发新闻,肯定是要正面宣传某种值得提倡鼓励、需要大力发扬的优秀价值观;否则,没有合理原因就莫名其妙给某个单位或个人重奖,本质上就是滥发奖金、涉嫌腐败,纳税人是肯定不能答应的。那么,因为柳州市工人医院抢救活了当地一个县纪委书记,柳州市委常委会就决定重奖40万元,这究竟是要向社会传递一个怎样的价值观呢?
是医院充分发挥了救死扶伤精神吗?仅仅因为特事特办全力抢救了一个人,就要说是救死扶伤的典范,至少需要补充一个逻辑前提,那就是:这个人为什么值得特事特办?医院又是基于怎样的考虑,要对这个病人“配备最强的核心技术力量,最优秀的医护人力资源”?该医院所有病患都享受到了这样的服务水准吗?如果答案是否定的,那么是否可以说:医院因为病患身份不同而不公平对待不仅天经地义,而且值得地方政府重奖提倡?
众所周知,一般患者感谢医院都是私人掏腰包送锦旗,凭什么到了官员身上,地方政府就要动用地方财政去重奖医院呢?患者给医生和医院送“红包”是卫生部严禁的,这40万的地方政府重奖,是否也可看作是地方政府慷纳税人之慨送给医院和医生的巨额“红包”?且不说这种送“红包”行为是否合法,光是资金来源就有严重违法嫌疑:纳入政府预算了吗?地方人大批准了吗?
所谓“出色地完成了救治任务”,充分说明救治这名县纪委书记是当地政府下达给该医院的任务。可是,公立医院不该是官员疗养院或专属医院,本来就不应该因为官员身份而区别对待,这对其他患者是严重的不公。不公就不公吧,事后还要重奖医院,难道是要强化这种不公,强化这种官员特权吗?倘若每个官员被医院“出色地完成了救治任务”,当地政府都要对医院重奖,纳税人得无辜背上一个多大的负担?
公立医院就应该将抢救官员摆在最优先的位置,官员就该拥有优先享受最好医疗服务的特权———这似乎就是“抢救官员,政府重奖”所能传递的唯一价值观。当公立医院动用一切资源优先抢救官员,被确定为值得重奖的上善之举,说白了就是将这种官员特权,以政府重奖的方式凸显给公众看!
在人生的旅程中,总有一些战争是需要一个人战斗的,谁也没办法帮忙,所以,要更加地努力,更加地坚强,用最骄傲的姿势走过这段旅程。有事者事竟成,破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。辛苦准备了好久的考试终于得到了应有的回报。这种感觉,就像是一直在期待着一件很难得到的东西,跋山涉水,历尽艰难,终于得到了它。刹那间,肩膀不再沉重,心也豁然开朗。所以,大家一起努力吧!!! (编辑:admin)20000
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